Na Etapa Eliminatória de Comprovação de Requisitos serão analisados, sob pena de desclassificação do candidato, os seguintes documentos:
Carteira de Identidade; Diploma, Certificado ou Declaração acompanhada de Histórico Escolar de Ensino Superior reconhecido pelo MEC; Tempo de experiência profissional de, no mínimo, 06 meses.
Na Etapa Classificatória de Análise Curricular serão considerados para fins de pontuação os seguintes documentos:
Análise Curricular |
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL | VALOR UNITÁRIO | VALOR MÁXIMO |
Tempo de experiência profissional relacionada ao cargo. | 0,4 por ano completo de exercício | 3,0 |
Certificado de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, diferente à do requisito. | 2,0 | 4,0 |
Artigos publicados em revistas e periódicos, associados à formação acadêmica. | 0,5 | 1,0 |
Participação em cursos de curta duração, conferências, seminários e workshops, relacionados ao cargo pretendido (mínimo de 24 h/a). | 0,1 | 1,0 |
Tempo de experiência em estágios realizados, relacionada ao cargo pretendido. | 0,5 por ano completo de exercício | 1,0 |
PONTUAÇÃO MÁXIMA | – | 10,00 |
Serão consideradas como comprovantes de experiências profissionais os originais e cópias da Carteira de Trabalho. Contrato Individual de Prestação de Serviço somente serão considerados se acompanhados de Declaração da empresa informando o período efetivamente trabalhado, bem como a descrição das atividades, desde que sejam compatíveis com as atividades do cargo para o qual concorre. A Declaração deverá ser emitida em papel timbrado, contendo o CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com número do CPF), o cargo e firma reconhecida da assinatura em cartório.
As Etapas ocorrerão simultaneamente.
Para visualizar informações sobre local, dia e horário da Etapa, acesse o Menu, conforme abaixo, e confira:
Processo Seletivo > Informações Sobre Demais Etapas
Ou acesse o link: http://www2.sescdf.com.br/processoseletivo/common/index.php
